«Γαλέρες» στον κλάδο των security

Ο κλάδος με τη μεγαλύτερη παραβατικότητα στην αγορά εργασίας είναι αυτός των security.

Στο υπουργείο Εργασίας μιλούν ανοιχτά πια, για «επιχειρήσεις – γαλέρες» που ταλαιπωρούν δεκάδες εργαζόμενους και έχουν αποφασίσει να πάρουν δραστικά μέτρα. Ήδη σε εταιρία του κλάδου με έδρα την Πάτρα, που προσπάθησε μέσω επιχειρησιακής σύμβασης να καταφέρει να πληρώνει τους εργαζόμενους κάθε… τρεις μήνες, οι πιέσεις που ασκήθηκαν έφεραν αποτέλεσμα: Η εταιρία προέβη σε δύο διαδοχικές τροποποιήσεις της αρχικής σύμβασης και έτσι, οι τρεις μήνες αναμονής για την καταβολή του μισθού, έγιναν δύο και έπεται και συνέχεια…

Πάντως στο υπουργείο Εργασίας ετοιμάζουν διάταξη νόμου, που θα γίνεται ακόμα πιο σαφές τι ισχύει με την αμοιβή των εργαζομένων. Θα τονίζεται δηλαδή το παράνομο της διαδικασίας, αν παρέλθει ο μήνας εργασίας, χωρίς να έχει καταβληθεί ο αντίστοιχος μισθός. Σημειώνεται ότι έως τώρα, από την υπάρχουσα νομοθεσία είναι σαφής μόνο ο χαρακτηρισμός της βλαπτικής μεταβολής της σύμβασης εάν ο εργοδότης καθυστερήσει την καταβολή της μισθοδοσίας, περισσότερο από ένα μήνα επί μεγάλο χρονικό διάστημα. Μόνο που ο εργαζόμενος για να κάνει χρήση της βλαπτικής μεταβολής της σύμβασής του και να διεκδικήσει αποζημίωση από τον εργοδότη του, πρέπει να καταγγείλει τη σύμβαση στα αρμόδια δικαστήρια.
Υψηλόβαθμα στελέχη του υπουργείου Εργασίας τονίζουν ότι οι καταγγελίες που έχουν στη διάθεσή τους για φαινόμενα παραβατικής συμπεριφοράς από εταιρίες security, είναι περισσότερες από κάθε άλλο κλάδο.

Δεν είναι μόνο οι υπερβάσεις των ωραρίων και οι μισθοί «πείνας» που καταβάλλονται με μεγάλη καθυστέρηση. Είναι και οι συμπεριφορές προς τους εργαζόμενους, που σε αρκετές περιπτώσεις θυμίζουν Μεσαίωνα. Είναι χαρακτηριστικό ότι υπήρξε εταιρία, που έφτασε στο σημείο να νοικιάζει το αλεξίσφαιρο γιλέκο στους εργαζόμενούς της για να τους παρέχει την προστασία που επιβάλλει ο νόμος! Η συγκεκριμένη εταιρία, δέχτηκε αλλεπάλληλες «επισκέψεις» από κλιμάκια του ΣΕΠΕ για να συμμορφωθεί και να πάψει να εκμεταλλεύεται το δικαίωμα που έχουν οι εργαζόμενοι στο να κάνουν χρήση μέτρων αυτοπροστασίας.

Πηγή:dikaiologitika.gr

  •  
  •  
  •  
  •  
  •